Программа по улучшению жилищных условий в сельской местности - в 2015 году, на селе

Одна из обязанностей государства – обеспечить достойный уровень жизнь его гражданам.

В первую очередь это связано с материальной поддержкой, касающейся предоставления жилья.

Рассмотрим вопросы, связанные с улучшением жилищных условий в 2015 году для специалистов, молодых семей и горожан, проживающих в сельской области.

Участвовать в программе, нацеленной на улучшение условий жительства граждан, живущих и работающих в сельской местности, могут при определенных условиях:

• горожане;
• молодые семьи;
• молодые специалисты.

Условия для горожан:

• сельская местность является их основным местом проживания, на этой территории они осуществляют трудовую деятельность;
• признаны нуждающимися в новом жилье (в соответствии со статьей 51 ЖК РФ );
• имеют первоначальные средства в сумме 30% от стоимости дома или затрат на его строительство.

Тридцать процентов, необходимые для получения социальных выплат, могут быть заемными.

Требования для молодых семей:

• один из членов семьи работает по трудовому соглашению в агропромышленной сфере или социальной области либо планирует работать не менее пяти лет;
• сельская местность является постоянным местом жительства или планируется переезд на село;
• семья признана нуждающейся в обеспечении новым жильем;
• у семьи имеются средства, составляющие 30% от стоимости покупки дома или его строительства.

Условия для молодых специалистов:

• специалист уже выполняет трудовую функцию по соглашению или желает этим заняться;
• село является его постоянным местом жительства или он планирует переехать в эту местность на постоянной основе;
• имеются заемные средства в размере 30% от расчетной стоимости покупки дома или его возведения;
• признается нуждающимся в получении жилья .

Порядок предоставления выплат материального характера регулируется постановлением Правительства РФ от 2013 года №598, а также постановлением Правительства РФ от 2014 года №76. Последним документом регулируется осуществление выплат из областного бюджета.

Документы указывают – в первую очередь на них могут рассчитывать молодые семьи с тремя и более детьми, молодые специалисты и горожане, соответствующие ряду требований.

Принять участие в целевой программе может не каждый желающий – для этого требуется соответствовать ряду условий.

Главное из них – наличие 30% суммы, необходимой для оплаты затрат на строительство или покупку недвижимости.

Расчетная стоимость покупки недвижимости или затрат на его строительство, необходимых для определения размера материальной выплаты, определяются в соответствии с метражом жилой комнаты, принятой для семей.

В соответствии с нормами:

• для граждан, проживающих одиночно, выделяется 33 кв.м.;
• для семьи, включающей два человека, выделяется 42 кв.м.;
• для семей, включающей трех, четырех и более человек, выделяется по 18 кв.м.

При расчетах принимается во внимание рыночная стоимость квадратного метра в данной местности.

Программа «Улучшение жилищных условий в сельской местности» федерального уровня на 2014-2020 годы и региональные подпрограммы на этот срок времени предусматривают проведение ряда мероприятий.

Их направленность – улучшение условий проживания людей, работающих на селе.

В частности к ним относятся молодые семьи и специалисты, у которых возникло намерение переехать и проживать в сельской местности.

Действие программы основывается на организации материальных выплат из федерального и муниципального бюджета. Полученные гражданами средства могут быть потрачены на строительство дома или его покупку.

В общей сумме размер выплат должен составлять 70% от расчетной стоимости при совершении приобретения или проведении строительных работ.

Молодой семьей признаются супруги, брачный союз которых был официально зарегистрирован в органах ЗАГСа.

Важное требование – возраст одного из супругов не должен быть больше 35 лет.

Также молодой может считаться неполная семья, если возраст родителя не старше 35 лет. Обязательно наличие детей (возможно, усыновленных).

Однако даже при соблюдении всех этих требований, может выдвигаться отказ в получении жилья в соответствии со статьей 54 ЖК РФ :

• граждане, специалисты, семьи не соответствуют условиям программы;
• представленные сведения не являются достоверными;
• сдана не вся документация;
• ранее право на получение материальной помощи от государства было использовано.

Закон об улучшении жилищных условий госслужащих позволяет приобрести жилье этой категории лиц.

Как взять кредит на улучшение жилищных условий под материнский капитал? Смотрите тут .

Молодым специалистом является гражданин, состоящий в браке или проживающий одиноко, возраст которого не превышает 35 лет.

Обязательным условием является наличие у него законченного образования, которое может быть:

• средним;
• средним профессиональным;
• высшим;
• вторым высшим.

Молодой специалист, желающий трудоустроиться в сельской местности и получить жилье, может обучаться на последнем курсе образовательного учреждения.

Для этого ему потребуется:

• перевестись на заочную форму учебы;
• представить соответствующую справку из деканата.

Чтобы принять участие в программе, необходимо:

1. Посетить жилищный отдел местной администрации.
2. Выяснить, какие программы действуют на данный момент.

Работники этого органа власти подробно ознакомят с правилами и условиями участия.

После ознакомления с действующими программами специалист, молодая семья или другой гражданин должны выбрать одну из них.

Стоит учитывать, что материальная помощь от государства оказывается только один раз.

Следующий шаг – сбор документов. Не забывайте, что от этого зависит, будет ли предоставлено жилье.

Администрация, помимо стандартного пакета документации, может потребовать дополнительные справки или выписки.

Закон о расширении жилищных условий позволяет приобрести жилье определенным категориям лиц.

Что является ухудшением жилищных условий для военнослужащих? Читайте здесь .

Как подать заявление на улучшение жилищных условий многодетным семьям? Подробная информация в этой статье .

Чтобы принять участие в программе, требуется собрать и сдать следующую документацию:

• заявление, подтверждающее желание принять участие в программе;
• документы, выступающие удостоверением личности заявителя, каждого члена его семьи;
• документы, подтверждающие уровень образования специалиста, требуется сдать справки, выписанные деканатом образовательного заведения о том, что он обучается на последнем курсе образовательной программы;
• свидетельство, подтверждающее брачный союз (для молодой семьи);
• свидетельство рождения (усыновления) детей;
• трудовое соглашение, подписанное работником и работодателем;
• выписка, подтверждающая факт необходимости жилья человеку, работающему или желающему работать в агропромышленной или социальной сфере села не менее пяти лет;
• документация, подтверждающая наличие 30% первоначальной суммы у гражданина или семьи. Если эти средства являются заемными, то необходимо приложить подтверждающий это документ.

Программа по улучшению жилищных условий в сельской местности уже начала действовать и её результаты не остаются незамеченными. Сотни и тысячи молодых семей, специалистов и нуждающихся людей смогли получить крышу над головой.

Министерство сельского хозяйства

Улучшение жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых специалистов.

Мероприятиями подпрограммы «Устойчивое развитие сельских территорий Калужской области» государственной программы Калужской области «Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Калужской области» предусмотрено предоставление социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам проживающих в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам.

Типовым положением. утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 июля 2013 г. № 598. определен порядок получения социальных выплат.

Право на получение социальной выплаты на строительство (приобретение) жилья имеют граждане Российской Федерации, проживающие в сельской местности, в том числе молодые семьи и молодые специалисты, проживающие и работающие на селе либо изъявившие желание переехать на постоянное место жительства в сельскую местность и работать там.

Существенным условием включения граждан в сводный список получателей социальной выплаты является наличие собственных или заемных средств не менее 30% от расчетной стоимости жилья. ( Пример расчета )

Кроме того осуществляется предоставление субсидий на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований по строительству (приобретению) жилья, предоставляемого молодым семьям и молодым специалистам по договору найма жилого помещения ( Положение ).

Социальные выплаты на улучшение жилищных условий предоставляются безвозмездно только 1 раз.

Условия предоставления социальной выплаты

Жилые помещения построенные (приобретенные) в рамках мероприятия по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых специалистов

______________________________
Дата изменения: 10.03.2016 17:04

Поддержка молодых специалистов сельскохозяйственных организаций Тверской области

Перечень вакансий в сельскохозяйственных предприятиях Тверской области на 15.08.2017

Перечень профессиональных образовательных организаций Тверской области, ведущих подготовку по профессиям, специальностям сельскохозяйственного профиля по состоянию на 01.01.2017

Предоставление денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию и крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области»

1 Общие положения

Молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, в течение шести месяцев с даты окончания образовательной организации высшего образования, среднего профессионального образования, впервые поступивший на работу, соответствующую уровню и профилю образования, на условиях полного рабочего времени в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство. Указанное лицо считается молодым специалистом в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
Сельскохозяйственная организация Тверской области - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Тверской области, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, созданные в соответствии с Законом РСФСР «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», осуществляющее производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции при условии, что в доходе от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год. Применительно к мерам государственной поддержки молодых специалистов сельскохозяйственная организация должна соответствовать установленным Правительством Тверской области критериям отбора сельскохозяйственных организаций;
Крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области - крестьянское (фермерское) хозяйство, созданное в соответствии с Федеральным законом «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», зарегистрированное на территории Тверской области и соответствующее критериям отбора крестьянских (фермерских) хозяйств, установленным Правительством Тверской области (далее - крестьянское (фермерское) хозяйство).
Молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, за счет средств областного бюджета устанавливаются ежеквартальные денежные выплаты в размере 30 000 рублей специалисту с высшим образованием, 24 000 рублей специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, 9 000 рублей специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания образовательной организации, а также предоставляется единовременная денежная выплата:
по окончании первого года работы - 5 000 рублей;
по окончании второго года работы - 10 000 рублей;
по окончании третьего года работы - 20 000 рублей.
Ежеквартальные выплаты предоставляются пропорционально отработанному времени молодым специалистом в сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве.
Сельскохозяйственная организация, крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области для назначения дополнительных выплат молодому специалисту должны соответствовать следующим критериям:
1. Выручка от продажи сельскохозяйственной продукции собственного производства и продуктов ее переработки по сельскохозяйственной организации, крестьянскому (фермерскому) хозяйству Тверской области на одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, должна быть не ниже 233 тыс. рублей.
2. Соответствие трудового договора, заключенного между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством Тверской области, в части оплаты труда требованиям федерального законодательства.
Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

2 Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

1. заявление на получение денежных выплат на имя руководителя уполномоченного органа по форме, утвержденной уполномоченным органом, с указанием номера лицевого счета, открытого в банке, на который будут перечисляться денежные выплаты (скачать образец оформления заявления)
2. копия трудового договора, заключенного молодым специалистом с сельскохозяйственной организацией либо крестьянским (фермерским) хозяйством;
3. копия приказа (распоряжения) о приеме молодого специалиста на работу в сельскохозяйственную организацию либо крестьянское (фермерское) хозяйство;
4. копия паспорта молодого специалиста;
5. копия документа об образовании и о квалификации молодого специалиста;
6. копия трудовой книжки;
7. копия военного билета молодого специалиста (в случае его призыва на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направления на заменяющую её альтернативную гражданскую службу после окончания обучения и (или) после заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством);
8. соглашение о предоставлении молодому специалисту денежных выплат – 3 экз. (скачать).
9. согласие на обработку персональных данных (скачать).

1. форма № 2 «Отчет о финансовых результатах за отчетный год»;
2. форма № 6-АПК «Отчет об отраслевых показателях деятельности организаций агропромышленного комплекса за отчетный год»;
3. форма № 5-АПК «Отчет о численности и заработной плате работников организации за отчетный год»;
4. справка о среднесписочной численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, на дату трудоустройства молодого специалиста (скачать).

1. форма № 1-КФХ «Информация о производственной деятельности крестьянских (фермерских) хозяйств за отчетный год»;
2. форма № 2-КФХ «Информация о наличии ресурсов в крестьянских (фермерских) хозяйствах за отчетный год»;
3. справка о среднесписочной численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, на дату трудоустройства молодого специалиста (скачать).

3. Нормативные правовые акты, регулирующие услугу

4.Сроки предоставления услуги

Общий срок предоставления государственной услуги не может превышать 23 рабочих дня со дня регистрации в Министерстве или филиале ГАУ «МФЦ» заявления на получение денежных выплат.

Денежные выплаты молодому специалисту предоставляются в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

В случае избрания (назначения) молодого специалиста на должность руководителя сельскохозяйственной организации за ним сохраняется право на получение денежных выплат в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, при соблюдении условий, предусмотренных законом Тверской области № 03-ЗО.

В случае расторжения трудового договора с одной сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством и заключения трудового договора с другой сельскохозяйственной организацией, другим крестьянским (фермерским) хозяйством за молодым специалистом сохраняется право на получение денежных выплат в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством при условии, если перерыв в работе в сельскохозяйственной организации или крестьянском (фермерском) хозяйстве не превышает одного месяца и молодой специалист в период перерыва в работе не работал в организации, не являющейся сельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским) хозяйством.

В случае призыва на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу в течение шести месяцев с даты окончания обучения в образовательной организации за молодым специалистом сохраняется право на назначение денежных выплат при условии трудоустройства в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство в течение двух месяцев со дня увольнения с военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы.

При прекращении трудового договора в случае призыва молодого специалиста на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу за молодым специалистом сохраняется право на назначение денежных выплат при условии трудоустройства в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство в течение двух месяцев со дня увольнения с военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы.

5.Где получить государственную услугу

Министерство сельского хозяйства Тверской области
Адрес:
170037, Тверская обл. Тверь, пр. Победы 53
Контактная информация:
Телефон: 8 (4822) 32-78-10, 32-71-18
Электронная почта: mcx_to@web.region.tver.ru
График работы:
понедельник-четверг с 9.00 до 18.00;
пятница с 9.00 до 17.00;
перерыв на обед с 13.00 до 13.48.

6. Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: Добрый день! Мне 32 года могу ли я, претендовать на получение денежных выплат, как молодой специалист, принятый на работу в сельскохозяйственную организацию и крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области?

Ответ: Нет. В соответствии с законом Тверской области от 10 января 2003 года № 03-ЗО «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области» (далее - Закон) молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет.

Вопрос: Здравствуйте! Я в июле 2015 года окончила Тверскую сельскохозяйственную академию по направлению подготовки «Агрономия» квалификация «Бакалавр» и трудоустроилась 20.10.2015 агрономом в сельскохозяйственную организацию. Поясните, если я подам заявление с комплектом документов в мае 2016 года и решение рабочей группы будет положительное, с какой даты мне будут производиться денежные выплаты?

Ответ: Денежные выплаты молодому специалисту предоставляются в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей её альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, в Вашем случае с 20.10.2015 будет выполнен расчет и по факту произведена денежная выплата.

Вопрос: Добрый день! По окончании колледжа я трудоустроился в хозяйство по специальности. Воспользовался государственной услугой и мне были назначены денежные выплаты, как молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию Тверской области, но меня призвали на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации. Имею ли я право на продолжение денежных выплат?

Ответ: В случае призыва на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направления на заменяющую её альтернативную гражданскую службу в течение шести месяцев с даты окончания обучения в образовательной организации, за молодым специалистом сохраняется право на назначение денежных выплат, при условии трудоустройства в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство в течение двух месяцев со дня увольнения с военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы.

Вопрос: Добрый день. На данный момент я являюсь студентом выпускной группы университета, по окончанию которого планирую трудоустроиться в сельскохозяйственную организацию. Мне хотелось бы уточнить, на что следует обратить внимание при выборе сельскохозяйственной организации, что бы в дальнейшем претендовать на назначение денежных выплат?

Ответ: По Закону сельскохозяйственная организация Тверской области - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Тверской области, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, созданные в соответствии с Законом РСФСР «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», осуществляющее производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции при условии, что в доходе от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год.

Так же сельскохозяйственная организация должна соответствовать установленным Правительством Тверской области критериям отбора сельскохозяйственных организаций:

Выручка от продажи сельскохозяйственной продукции собственного производства и продуктов ее переработки по сельскохозяйственной организации, крестьянскому (фермерскому) хозяйству Тверской области на одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, должна быть не ниже 233 тыс. рублей.

Вопрос: Здравствуйте. Влияет ли форма получения образования (очная, очно-заочная или заочная) на решение о предоставлении денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию и крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области?

Ответ: Нет. В соответствии с Законом, молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, в течение шести месяцев с даты окончания образовательной организации высшего образования, среднего профессионального образования, если иное не предусмотрено настоящим законом, впервые поступивший на работу, соответствующую уровню и профилю образования, на условиях полного рабочего времени в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство. Указанное лицо в целях настоящего закона считается молодым специалистом в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.